Хмельницький апеляційний суд скасував розпорядження голови Староушицької селищної ради про звільнення керівниці народного фольклорно-етнографічного ансамблю та поновив її на посаді. Також суд стягнув із селищної ради середній заробіток за час вимушеного прогулу, 5 000 гривень моральної шкоди та судові витрати.
Згідно з матеріалами справи, у лютому 2023 року жінку звільнили з посади завідувачки сільського клубу за згодою сторін. Згодом вона дізналася, що в той самий день її звільнили й із посади керівника ансамблю, яку вона обіймала за сумісництвом, — теж нібито за згодою сторін, хоча жодної заяви про це не писала.
Кам’янець-Подільський міськрайонний суд позов працівниці відхилив, однак апеляційна інстанція стала на її бік. Суд наголосив: працівника-сумісника можна звільнити лише з тих самих підстав, що й основного працівника, і тільки за наявності згоди або підстав, передбачених законодавством.
Також суд не погодився з висновком про пропущення строків звернення до суду, зазначивши, що на момент подачі позову діяв карантин, який продовжував ці строки.
