Більшість витрачає роки на пошуки ментора, який змінить їхнє життя, навіть не підозрюючи, що найцінніші уроки вже відбуваються навколо них.
Є якась особлива форма сучасного неврозу — маніакальний пошук наставника. Люди роками чекають на умовного доброго чарівника у дорогому костюмі, який прийде, візьме за руку і проведе крізь хащі кар'єри прямо до кабінету з панорамними вікнами, інформує Ukr.Media.
Роберт Гер'явец, інвестор з американського реаліті-шоу Shark Tank, днями дуже влучно розніс цю концепцію. Його, як і будь-яку публічну людину з грошима, регулярно завалюють листами з проханням: «Роберте, стань моїм ментором». Він завжди відповідає — Ні.
Не тому, що він злий капіталіст чи сноб. Він просто зайнятий. Як і будь-яка людина, якій є чим зайнятися, окрім як виховувати чужих дорослих дітей.
Ми чомусь вирішили, що ментор — це обов'язково статусний чувак із Forbes. І ви сідаєте, пити свою каву, а він урочисто передає вам мудрість поколінь.
Гер'явец згадує, як вчився у засновника Avis Rent A Car Воррена Авіса. Якби в того за життя запитали, чи був він наставником Роберта, той би лише знизав плечима і сказав, що гадки не має, про що мова.
Найкраще навчання завжди відбувається тихо. Ти просто дивишся, як людина працює, як реагує на кризу, як спілкується з підлеглими, і крадеш цей досвід.
Для цього навіть не треба бути знайомими особисто — зараз половина світового досвіду просто лежить на YouTube. Крім того, потреби змінюються. У двадцять три тобі потрібен хтось, хто пояснить, як взагалі працює ця система. У сорок п'ять ти шукаєш того, хто підкаже, як не з'їхати з глузду від відповідальності.
Шукати одного ментора на все життя — це як намагатися влізти в джинси, які ти носив на першому курсі.
Але щоб щось взяти від світу, треба мати куди це покласти. А в більшості з нас там уже комфортно розмістилося роздуте его. З віком якось особливо гостро помічаєш: ніщо так не ховає таланти, як свята впевненість у власній геніальності. Впевненість — це чудово, але коли вона мутує в зарозумілість, ти просто сліпнеш.
Гер'явец розповідає, як свій найкращий урок із дисципліни отримав від прибиральника. І це звучить набагато правдивіше за інсайти з чергового закритого бізнес-сніданку.
Є ще одна річ у його роздумах, під якою я б підписався обома руками.
Це відповідь на нав'язливу корпоративну мантру "ми тут одна велика родина". Ні. Ми не родина. Родина — це ті, хто чекає на тебе вдома, з ким ти снідаєш у неділю. Робота — це просто робота. Тому, коли Гер'явец каже, що у свій вільний час він хоче бачити власних дітей, а не амбітних новачків, у цьому більше людяності, ніж у всіх ейчар-стратегіях разом узятих.
І, звісно, про кордони.
Чомусь досі існують люди, які вважають нормальним дзвонити без попередження або писати у вихідні. Гер'явец ненавидить розмовляти по телефону. Я, мабуть, теж скоро почну подумки виписувати штрафи за раптові дзвінки. Телефонний дзвінок вимагає кинути все і підлаштуватися під чийсь ритм. А от електронний лист або повідомлення залишає свободу вибору.
Повага до чужого часу — мабуть, єдина валюта, яка зараз не страждає від інфляції. Комусь зручно розгрібати пошту о п'ятій ранку, комусь — опівночі. Головне — не лізти зі своїми питаннями туди, де починається чужий особистий простір.
Наостанок Гер'явец згадує кумедну штуку — теорію червоного автомобіля. Якщо я спитаю, скільки червоних машин ви бачили сьогодні дорогою до офісу, ви навряд чи згадаєте. Може, одну чи дві. Але якщо я попрошу вас завтра цілеспрямовано рахувати саме їх — ви побачите десятки.
З можливостями те ж саме. Їх повно навколо. Треба просто трохи приглушити власну значущість, перестати чекати на готовий сценарій успіху від знаменитостей і нарешті почати дивитися на всі боки.
Поділитися
Підписуйтесь на UkrMedia в Telegram.
⚡ Пульс читачів Вам справді потрібен ментор чи ви просто шукаєте бізнес-няньку?
Вже проголосували 0 людей. Долучайтесь до обговорення.
🚀 Ментор — це буст 🦾 Сам собі наставник 🤔 Маю власну думку 📊 Карта думок 🚀 Ментор — це буст 0% 🦾 Сам собі наставник 0% 🤔 Маю власну думку 0% 💡
Дискусія тільки починається. Будьте першим, хто висловить думку!
Коментарі Спочатку нові ↕
Поки що немає коментарів. Будьте першим!